诚聘英才收起全部 -

安装维护销售工程师招骋人员:22人-

岗位职责:

1.用户端的终端安装、调试、开通、维护、演示工作;
2.按时保质保量完成新装任务;
3.规定的时限内完成用户现场故障抢修和日常巡检工作;
4.及时填写各种有关施工、维护的原始记录和工程日志,做到详细、准备无误、及时归档;
5.及时反馈用户意见和建议;
6.按时完成其他交办任务。

任职资格:

1. 本科及以上学历,2年以上相关工作经验;
2. 具备较强的人际沟通能力,良好的团队合作意识和较强的组织协调能力;
3. 工作有激情,不断尝试和创新,敬业抗压;
4. 对数据敏感,精通EXCEL表格、PPT等日常办公软件。

高级运维工程师招骋人员:5人-

岗位职责:

1. 协助部门经理制订并执行平台的运维保障制度和服务等级规范,并保障平台系统的稳定运行;
2. 负责搭建平台,并对平台运行中产生的各项情况和问题进行分析,提出优化方案并负责实施;
3. 制定平台升级、扩容或割接的技术方案及指导实施;
4. 负责搭建运维监控软件,并对平台的运行情况进行监控并定期报告;
5. 负责公司内部IT系统的建设和维护;
6. 负责机房设施的新建、改建、扩建、改造和租用方案的提出及实施;
7. 负责机房种类系统、设施的管理、维护及能源优化等工作;
8. 协助部门经理对机房管理制度的建立、完善和执行工作;
9. 负责解决施工过程中的技术问题,并做技术交流讲座;
10. 负责相关技术文档的整理、撰写及归档等工作,确保准确性及完整性;
11. 完成上级领导交办的其他任务。

任职资格:

1. 通信、计算机等相关专业本科毕业,3年以上相关岗位工作经验;
2. 网络知识、工程管理、管理技巧、计算机技术;
3. 熟悉linux、UNIX,windows server,丰富的网络知识及计算机知识、沟通技能;
4. 思想端正、积极上进、较强的沟通协调能力、较强学习能力及团队合作精神与客户服务能力。

网建运维招骋人员:3人-

岗位职责:

1. 协助部门经理制订并执行平台的运维保障制度和服务等级规范,并保障平台系统的稳定运行;
2. 负责搭建平台,并对平台运行中产生的各项情况和问题进行分析,提出优化方案并负责实施;
3. 制定平台升级、扩容或割接的技术方案及指导实施;
4. 负责搭建运维监控软件,并对平台的运行情况进行监控并定期报告;
5. 负责公司内部IT系统的建设和维护;
6. 负责机房设施的新建、改建、扩建、改造和租用方案的提出及实施;
7. 负责机房种类系统、设施的管理、维护及能源优化等工作;
8. 协助部门经理对机房管理制度的建立、完善和执行工作;
9. 负责解决施工过程中的技术问题,并做技术交流讲座;
10. 负责相关技术文档的整理、撰写及归档等工作,确保准确性及完整性;
11. 完成上级领导交办的其他任务。

任职资格:

1. 大专及以上学历,3年以上相关工作经验;
2. 对工作热情,积极并以结果为导向。能独立工作也能协同团队工作;
3. 具有良好的计划性、条理性和时效性;
4. 良好的沟通能力、学习能力和人际交往能力;
5. 熟悉office软件使用。

Android 开发工程师招骋人员:6人-

岗位职责:

1. 能够独立负责Android项目的设计、开发和维护工作;
2. 依据业务需求,提供客户端的技术解决方案,并做原型验证;
3. 制定客户端系统的整体设计方案。

任职资格:

1. 计算机软件相关专业本科及以上学历;2、3年以上安卓手机开发经验,熟悉Android开发平台及框架原理,有Android移动产品开发经验;
2. 熟悉Android平台UI,能独立完成Android的应用开发;
3. 精通JAVA语言开发,代码书写规范;熟练应用Eclipse开发工具,具体参与过Java实际项目的开发工作;
4. 熟悉TCP/IP,HTTP,XMPP等网络协议;
5. 有很强的分析问题和解决问题的能力,善于钻研;
6. 良好的团队精神和沟通意识,责任心强,工作认真细致。

IOS 开发工程师招骋人员:3人-

岗位职责:

1. 负责公司网络平台IOS移动设备端的开发;
2. 依据产品需求,熟练产出适用于主流的IOS移动设备的APP 。

任职资格:

1. 良好的C/C++技术功底,精通Object-C开发语言;
2. 熟悉IOS系统体系架构、应用开发框架、底层库;
3. 精通IOS开发技术,包括UI、布局、通信机制、多线程、JSON、XML等;
4. 熟练使用Xcode等开发工具的使用;
5. 有2年以上IOS开发经验,具有自动化工控相关行业开发经验者优先。